1. Администрация городского округа город Воронеж объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на должность муниципальной службы начальника отдела по работе с муниципальными предприятиями и автономными учреждениями администрации городского округа город Воронеж.

2. Требования, предъявляемые к должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв:

2.1. К уровню профессионального образования и стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

• - высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

2.2. Общие требования для замещения ведущей должности муниципальной службы (начальник отдела):

к профессиональным знаниям:

• - знание законодательства по профилю деятельности;
• - знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж;
• - знание основ управления персоналом;
• - знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;

к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

• - планирование служебной деятельности;
• - аналитическая работа;
• - нормотворческая деятельность;
• - систематизация и подготовка информационных материалов;
• - подготовка ответов на обращения и жалобы граждан;
• - организация личного приема граждан;
• - организация профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц;
• - проведение совещаний по актуальным проблемам служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников;
• - организация взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, иными должностными лицами;
• - другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3. Перечень документов, предъявляемых для участия в конкурсе:

• - личное заявление;
• - собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
• - паспорт;
• - трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовая деятельность ранее не осуществлялась;
• - документ об образовании;
• - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовая деятельность ранее не осуществлялась;
• - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• - документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• - заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма № 001-ГС/у);
• - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году участия в конкурсе.

Вопросы к конкурсу, бланки заявления, анкеты, сведений о доходах размещены на официальном сайте администрации городского округа город Воронеж в разделе «Главные темы - Кадровая политика».

Более подробную информацию о конкурсе, а также информацию о должностных обязанностях и условиях прохождения муниципальной службы, знаниях и навыках, необходимых для замещения конкретной должности муниципальной службы, можно получить в управлении муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж по адресу: г. Воронеж, пл. Ленина, д.15, кабинет № 10, ежедневно с 10.00 до 16.00, перерыв: с 13.00 до 13.45, выходные дни - суббота и воскресенье, т. 228-31-56. 

Консультации и прием документов проводятся со дня публикации настоящего объявления и заканчиваются 06.07.2015. 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.