1. Администрация городского округа город Воронеж объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на должности муниципальной службы в управлении экономики администрации городского округа город Воронеж:

• - консультант отдела оценки регулирующего воздействия и налоговой политики;
• - консультант отдела тарифов и нормирования затрат;
• - главный специалист отдела экономического анализа и прогнозирования.

2. Требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв:

2.1. К уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

• - ведущие должности муниципальной службы (консультант): высшее образование, стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности;
• - старшие должности муниципальной службы (главный специалист): высшее образование, требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности нет.

2.2. К профессиональным знаниям: 

• - ведущие должности муниципальной службы (консультант): знание законодательства по профилю деятельности; знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж; знание основ управления персоналом; знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;
• - старшие должности муниципальной службы (главный специалист): знание законодательства по профилю деятельности; знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж.

2.3. К профессиональным навыкам:

• - ведущие должности муниципальной службы (консультант): планирование служебной деятельности, аналитическая работа, нормотворческая деятельность, систематизация и подготовка информационных материалов, подготовка ответов на обращения и жалобы граждан, организация личного приема граждан, организация профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц, проведение совещаний по актуальным проблемам служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников, организация взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, иными должностными лицами, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
• - старшие должности муниципальной службы (главный специалист): аналитическая работа, нормотворческая деятельность, систематизация и подготовка информационных материалов, консультирование, подготовка ответов на обращения и жалобы граждан, ведение служебного документооборота, исполнение служебных документов, подготовка методических материалов для профессиональной подготовки своего подразделения согласно профилю работы, владение оргтехникой и средствами коммуникации (телефон, факс, электронная почта), выполнение организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3. Перечень документов, предъявляемых для участия в конкурсе:

• - личное заявление;
• - собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
• - копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• - копия трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовая деятельность ранее не осуществлялась, или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
• - копии документов об образовании, а также, по желанию гражданина, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
• - заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма № 001-ГС/у);
• - сведения о своих доходах (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы.

Бланки заявления, анкеты, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, информация о должностных обязанностях, знаниях и навыках, необходимых для замещения конкретной должности муниципальной службы, размещены на официальном сайте администрации городского округа город Воронеж в разделе «Главные темы – Кадровая политика».

Более подробную информацию о конкурсе можно получить в управлении муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж по адресу: г. Воронеж, пл. Ленина, д. 15, каб. № 10, ежедневно с 10.00 до 13.00, выходные дни – суббота и воскресенье, тел.: (473) 228-31-50. 

Конкурсные испытания проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Консультации и прием документов проводятся со дня публикации настоящего объявления и заканчиваются 12.08.2016. 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.