О заключении трудового договора с несовершеннолетними
08.04.2011В соответствии со ст. 63 ФЗ № 197 от 30.12.2001 «Трудовой кодекс Российской Федерации», допускается заключение трудового договора с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Выдача разрешений органом опеки и попечительства на ведение трудовой деятельности несовершеннолетним осуществляется на основании заявления несовершеннолетнего, заявления его законного представителя (родителей, опекуна) и в соответствии с предоставленным пакетом документов.
Перечень документов для рассмотрения заявления о разрешении на ведение трудовой деятельности несовершеннолетним гражданином:
- Заявление несовершеннолетнего гражданина на получение разрешения на ведение трудовой деятельности.
- Заявление законных представителей несовершеннолетнего гражданина на получение разрешения на ведение трудовой деятельности несовершеннолетним гражданином.
- Свидетельство о рождении несовершеннолетнего. Предоставляется подлинник и копия документа.
- Паспорт несовершеннолетнего. Предоставляется подлинник и копия документа.
- Паспорта законных представителей несовершеннолетнего. Предоставляются подлинники и копии документов.
- Справка о регистрации несовершеннолетнего. Предоставляется подлинник документа.
- Справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего. Предоставляется подлинник документа.
- Справка из образовательного учреждения, где обучается несовершеннолетний. Предоставляется подлинник документа.
- Характеристика из образовательного учреждения, где обучается несовершеннолетний. Предоставляется подлинник документа.
- Справка работодателя о характере и продолжительности работы.
