На указанном заседании комиссии были рассмотрены вопросы о предоставлении муниципальными служащими структурного подразделения недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год. Было выявлено, что сведения о доходах являются неполными, работодателю рекомендовано устно предупредить сотрудников о недопущении данных нарушений в дальнейшем, а также применить к муниципальному служащему меры дисциплинарной ответственности. Комиссией также установлено отсутствие нарушений в отношении ряда муниципальных служащих.

Кроме того, комиссией были рассмотрены уведомления муниципальных служащих о личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов. Было установлено, что принятые меры являются достаточными. В отношении ряда муниципальных служащих комиссией рекомендовано руководителям структурных подразделений принять соответствующие меры в целях исключения конфликта интересов. 

Комиссией проанализирована информация о выявленном нарушении требований законодательства об уведомлении работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы за 2018 год, допущенном сотрудником администрации городского округа город Воронеж. Признан факт нарушения требований ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 02.03.3007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальным служащим, который устно предупрежден о недопущении аналогичного правонарушения в дальнейшем.