Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации городского округа город Воронеж
11.12.20151. Администрация городского округа город Воронеж объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации городского округа город Воронеж:
- - руководитель территориального отдела развития микрорайона Малышево управы Советского района городского округа город Воронеж;
- - ведущий специалист отдела по взаимодействию с населением и органами территориального общественного самоуправления управы Советского района городского округа город Воронеж;
- - ведущий специалист отдела опеки и попечительства управы Левобережного района городского округа город Воронеж.
2. К претендентам на замещение вакантных должностей муниципальной службы предъявляются следующие требования:
2.1. К уровню профессионального образования и стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:
- - руководитель территориального отдела развития микрорайона Малышево управы Советского района городского округа город Воронеж: высшее образование, стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности;
- - ведущий специалист отдела по взаимодействию с населением и органами территориального общественного самоуправления управы Советского района городского округа город Воронеж; ведущий специалист отдела опеки и попечительства управы Левобережного района городского округа город Воронеж: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- - руководитель территориального отдела развития микрорайона Малышево управы Советского района городского округа город Воронеж (ведущая должность муниципальной службы): знание законодательства по профилю деятельности; знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж; знание основ управления персоналом; знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;
- - ведущий специалист отдела по взаимодействию с населением и органами территориального общественного самоуправления управы Советского района городского округа город Воронеж; ведущий специалист отдела опеки и попечительства управы Левобережного района городского округа город Воронеж (старшие должности муниципальной службы): знание законодательства по профилю деятельности; знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж;
- - руководитель территориального отдела развития микрорайона Малышево управы Советского района городского округа город Воронеж (ведущая должность муниципальной службы): планирование служебной деятельности, аналитическая работа, нормотворческая деятельность, систематизация и подготовка информационных материалов, подготовка ответов на обращения и жалобы граждан, организация личного приема граждан, организация профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц, проведение совещаний по актуальным проблемам служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников, организация взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, иными должностными лицами, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- - ведущий специалист отдела по взаимодействию с населением и органами территориального общественного самоуправления управы Советского района городского округа город Воронеж; ведущий специалист отдела опеки и попечительства управы Левобережного района городского округа город Воронеж (старшие должности муниципальной службы): аналитическая работа, нормотворческая деятельность, систематизация и подготовка информационных материалов, консультирование, подготовка ответов на обращения и жалобы граждан, ведение служебного докуметооборота, исполнение служебных документов, подготовка методических материалов для профессиональной подготовки своего подразделения согласно профилю работы, владение оргтехникой и средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная почта), выполнение организационного-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3. Первый этап конкурса проводится 30 декабря 2015 г. в 15.00 по адресу: г. Воронеж, ул. Плехановская, д.10.
4. Прием документов осуществляется по адресу: г. Воронеж, пл. Ленина, д.15, кабинет № 10, ежедневно с 10.00 до 16.00, перерыв: с 13.00 до 13.45, выходные дни - суббота и воскресенье.
Прием документов по указанному адресу осуществляется до 12.00 30 декабря 2015 г.
5. Контактный телефон: 8(473) 228-31-56, факс: 8(473) 220-76-07.
6. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:
- - заявление;
- - анкету с приложением фотографии размером 4 x 6 см;
- - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- - копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у).
7. Документы, представленные не в полном объеме, несвоевременно представленные или представленные с нарушением правил оформления, не рассматриваются.
Руководитель управления
муниципальной службы
и кадров А.В. Шамарин
